F1. Supervisar el cumplimiento de las labores de los docentes, de acuerdo a la naturaleza del curso, asistencias, actualización de su Carpeta Docente, otros.
F2. Comunicar al Decanato y a la Oficina de Recursos Humanos, cualquier ocurrencia que afecte el desarrollo del trabajo docente o ponga en riesgo la seguridad y salud de los/las docentes.
F3. Informar al Decano, el avance de los docentes en su Desempeño.
1. Se realiza la entrega de Carga Lectiva a sus correos institucionales, posteriormente cada docente presenta su Plan de Trabajo (2020A).
2. Los docentes mensualmente envian su link del trabajo realizado por semanas, asi como las asistencias de los estudiantes a cada curso asignado.
3. Se les envia correos, para informar sobre invitacion a cursos online, presentación del Informe por semana (Indican su avance, agregando el link del desarrollo de sus clases).
4. Se verifica las asistencias con el enlace que nos proporcionan para acceder a su CARPETA DOCENTE.
1. Se remite a los docentes del Departamento Académico la Declaración Jurada de pertenecer a grupo de factor de riesgo para COVID-19, y posteriormente remitido a RR.HH.
1. Se informa mensualmente al Sr. Decano y a la Oficina de Control de Asistencias de RR.HH mediante la Matriz de seguimiento de Actividades desarrolladas por el Personal Docente - Trabajo Remoto.
Toda la Información que buscas en nuestro nuevo Departamento Académico de Ingeniería Eléctrica FIEE
El Departamento Académico de Ingeniería Eléctrica FIEE , estará publicando la información que buscas. Actualmente hacemos trabajo remoto, y nos estamos renovando para brindarle toda la información y servicios que disponemos en forma virtual.
fiee.dpto.electrica@unac.edu.pe
Mg.Lic. HUGO FLORENCIO LLACZA ROBLES
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4530165 - Anexo 2165
PERSONAL ADMINISTRATIVO (Trabajo Remoto)
TANIA MARIA GARAY CORTEZ
tmgarayc@unac.edu.pe
08:00 a 5:00 PM
(Refrigerio 1:00-2:00pm)
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